為了解青年職工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，使青年職工更好更快地成長，市國資運營公司于9月17日下午在公司附屬三樓會議室召開了“
初心 成長”青年職工座談會。公司工會主席柯園園，團委書記陳曉朋、人力資源部林巧參加會議，與青年職工進行了親切的交流。
座談會上，來自各部室、各成員公司的30多名青年職工先后發(fā)言，分享了入職以來的主要收獲和心得體會，并提出了工作和生活中遇到的問題，公司領導分別予以答復和疏導。青年代表對公司業(yè)務發(fā)展、經營管理以及新員工的培養(yǎng)等方面分別提出了建議，其中就如何順利進行“傳、幫、帶”等問題進行了深入交流探討。
柯園園對青年職工工在座談過程中所表現(xiàn)出來的對工作的激情與敬業(yè)，對生活的憧憬與熱愛予以贊賞，并就青年職工為公司發(fā)展做出的貢獻予以充分肯定和鼓勵。同時指出青年職工有問題、有困難應及時找公司解決，更希望能夠與青年職工進行更細致的交流。
會上，柯園園對公司青年職工提出三點期望。一是要轉變角色，加強學習。青年職工要勇于面對工作中的新情況、新問題，與時俱進，善于鉆研，不斷實踐，強化學習；二是要立足崗位，實干擔當。青年職工作為公司最具生命力的一部分，要多干事、多擔當，在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱；三是要堅定信念，志存高遠。希望青年職工做有道德、有激情、有夢想、有能力、有業(yè)績、有責任、敢擔當的人，把實現(xiàn)自我價值與推動公司發(fā)展結合起來，在公司不斷發(fā)展的同時不斷提升、不斷提高完善自己。
