溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司關(guān)于中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)選聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司是在原溫州市金融投資集團(tuán)有限公司基礎(chǔ)上重組更名成立。目前，已構(gòu)建1個(gè)戰(zhàn)略引領(lǐng)總部與基金投資、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、股權(quán)運(yùn)作4大業(yè)務(wù)板塊的“1+4+X”業(yè)務(wù)格局，以“產(chǎn)業(yè)鏈+資本鏈”思維，全力打造“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。截至2022年7月末，公司擁有15家全資或控股公司，參股公司12家，持有光大金甌、溫州銀行、財(cái)通證券、交通銀行等公司股權(quán)。2015年，公司與央企光大集團(tuán)發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首個(gè)地級(jí)市資產(chǎn)管理公司光大金甌資產(chǎn)管理有限公司，目前管理的資產(chǎn)規(guī)模已超800億元。
公司用市場(chǎng)化意識(shí)運(yùn)營(yíng)、資本化理念干事、基金化思維運(yùn)作，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，打造以產(chǎn)業(yè)投資為特色的基金集群，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、擴(kuò)鏈，努力在奮進(jìn)“兩個(gè)先行”宏偉藍(lán)圖中展現(xiàn)公司新作為。
二、選聘職位
中層正職（比照正科級(jí)）2名，中層副職（比照副科級(jí)）3名。
具體崗位要求詳見(jiàn)附件。
三、選聘范圍
此次公開(kāi)選聘面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)），以及銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好，具有較好的群眾公認(rèn)度；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（二）資格要求
1.中層正職（比照正科級(jí)）崗位資格要求
40周歲以下（1982年7月31日以后出生），中共黨員，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
中層正職（比照正科級(jí)）崗位職級(jí)要求，以下經(jīng)歷滿足一項(xiàng)即可：
（1）具有2年（含）以上在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）、金融機(jī)構(gòu)副科級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷；
（2）具有2年（含）以上在國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)設(shè)區(qū)市分支機(jī)構(gòu)中層副職及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷；
（3）具有2年（含）以上在城市商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分支機(jī)構(gòu)副科級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷。
2.中層副職（比照副科級(jí)）崗位資格要求
40周歲以下（1982年7月31日以后出生），中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
中層副職（比照副科級(jí)）崗位職級(jí)要求，以下經(jīng)歷滿足一項(xiàng)即可：
（1）具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）、金融機(jī)構(gòu)副科級(jí)及以上崗位（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷或3年（含）以上正股級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷或5年（含）以上正副股級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷；
（2）具有在國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)設(shè)區(qū)市分支機(jī)構(gòu)中層副職及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷或3年（含）以上正股級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷或5年（含）以上正副股級(jí)崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷；
（3）具有3年（含）以上在城市商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分支機(jī)構(gòu)中層正職及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷或5年（含）以上中層正副職崗位及以上（含相當(dāng)層次）任職經(jīng)歷。
3.有下列情況之一者，不接受報(bào)名：
（1）受過(guò)刑事處罰或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）其他不宜報(bào)名情形的。
五、選聘主要程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名二選一即可。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：8月6日0點(diǎn)—8月14日24點(diǎn)；接收?qǐng)?bào)名郵箱：wzgzyy@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名）。聯(lián)系電話：0577-88835368。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8月6日— 8月14日(周六、周日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00）；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：溫州市鹿城區(qū)海事路17號(hào)1010室。 2.報(bào)名材料
（1）《報(bào)名表》（附件2）、近期彩色免冠2寸照片1張；
（2）報(bào)名者需提供有效身份證件正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、職業(yè)資格證書(shū)、技術(shù)職稱證書(shū)、相關(guān)從業(yè)任職經(jīng)歷證明（社保繳納證明、勞動(dòng)合同、任免職文件等）、工作業(yè)績(jī)證明、個(gè)人近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料（Word格式，不少于1500字）、榮譽(yù)證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（留學(xué)人員提供）等材料原件及復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名則提供掃描件）。
（二）資格審查
根據(jù)相關(guān)條件資格要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，并按程序公布結(jié)果。
（三）綜合素質(zhì)評(píng)分
個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分由工作業(yè)績(jī)、所獲榮譽(yù)等項(xiàng)目組成，滿分為100分。
（四）面試評(píng)價(jià)
面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。
個(gè)人選聘總評(píng)得分＝綜合素質(zhì)評(píng)分（30%）+面試得分（70%）。
（五）考察、體檢
以個(gè)人選聘總評(píng)得分為重要依據(jù)，結(jié)合從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能等情況，以1:1的比例研究確定考察對(duì)象（若總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況?？疾煨问揭詡€(gè)別談話考察、查閱檔案為主，必要時(shí)輔以民主測(cè)評(píng)、查閱查詢其它相關(guān)書(shū)面材料等形式進(jìn)行。
體檢要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行執(zhí)行。體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。復(fù)檢次數(shù)一般最多為一次，復(fù)檢費(fèi)用自理。
（六）研究決定
溫州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司黨委會(huì)根據(jù)考察及體檢情況，研究討論決定擬任人選。按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）試崗任職
擬任人選經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，經(jīng)審批后按有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。新任干部實(shí)行試用制，試用期一年，試用期考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
嚴(yán)格落實(shí)“人員能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減 ”的市場(chǎng)化用人機(jī)制，擔(dān)任本級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)的根據(jù)公司全員績(jī)效考核辦法等制度進(jìn)行考核管理，擔(dān)任所屬企業(yè)經(jīng)理層成員的中層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法等制度進(jìn)行考核管理，根據(jù)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。
六、組織紀(jì)律
選聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律規(guī)定要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，確保不能“帶病參選”。對(duì)弄虛作假者，違反相關(guān)紀(jì)律要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）上述職級(jí)任職時(shí)間、年齡等所涉時(shí)間日期的，均計(jì)算至2022年7月31日。
（二）選聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘任用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
（三）通過(guò)資格審查人員數(shù)量與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1。通過(guò)資格審查人員數(shù)量達(dá)不到上述比例要求的，該崗位相應(yīng)核減選聘指標(biāo)或商市國(guó)資委研究確定是否開(kāi)考。
（四）在選聘工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，取消聘用資格，后續(xù)一般根據(jù)總分從高到低，經(jīng)溫州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司黨委會(huì)研究確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（五）溫州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司本級(jí)及下屬單位員工不得參加此次公開(kāi)選聘報(bào)名。
（六）資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知屆時(shí)將在溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站（http://www.cqlinmai.com/）發(fā)布或提供查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。另外請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
附件：1.溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)選聘計(jì)劃表
2.溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)選聘報(bào)名表
溫州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司
2022年8月5日